Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)
Vérifié le 19/11/2025
Le salarié peut être recruté, rémunéré et déclaré par le particulier, sans aucun intermédiaire ou par un organisme. La relation employeur - salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d'entre eux.
- Embauche directe ou recours à un organisme
- Contrat de travail
- Période d'essai
- Temps du travail
- Congés
- Rémunération
- Licenciement
- Démission
Services en ligne et formulaires
Questions ? Réponses !
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- Quelle est la durée de validité d'un Cesu préfinancé ?
- Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration d'un Cesu préfinancé ?
- Un particulier employeur peut-il embaucher un salarié étranger ?
- Un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle bénéficient-ils d'un suivi médical ?
- Que peut faire un particulier employeur si son salarié casse un objet ?
- L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?
- Emploi à domicile : l'employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ?
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- Salarié au domicile de l'employeur : que faire en cas de décès de l'employeur ?
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